年3回の給与改定や、インセンティブにより確実に給与UP！
★神奈川県NO.１★
神奈川県内に158の医療福祉関連事業を運営するエフィラ株式会社本社所属部長の募集です！
・マネジメント未経験者も歓迎！ポテンシャルで抜擢
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業
本社の管理部門におけるマネジメント業務全般をお任せします。
※法令管理、労務、事業開発、店舗開発、管理、人事、経理、総務広報、社長室、ＷＥＢ戦略、業務改善、組織開発、品質管理人事企画、営業推進、ブランディング推進室のうちのいずれか
現在複数兼任状態となっているため、あなたの特性ややりたいことを踏まえて部署決定します。
エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。
これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。
地域にお住いの一人ひとりが尊厳をもって生きていく上では、解決すべき様々な問題が存在してます。グループとして、その諸問題に対する解決策を提示し続けることを通して、地域社会の「インフラ」として欠くことのできないグループとして活躍できます。
| 職種 | エフィラ株式会社で部長管理職 |
|---|---|
| お仕事内容 |
本社の管理部門におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ※法令管理、労務、事業開発、店舗開発、管理、人事、経理、 総務広報、社長室、ＷＥＢ戦略、業務改善、組織開発、品質管理 人事企画、営業推進、のうちのいずれか 現在複数兼任状態となっているため、あなたの特性ややりたいことを踏まえて部署決定します。 |
| 住所（勤務地） | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル 7F |
| 勤務先住所 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル 7F |
| 事業所名 | エフィラ株式会社 |
| 給与 |
資格手当
インセンティブ
年3回給与改定
月給50万円
|
| 交通費 | 支給※月上限３万円 |
| 手当 |
・時間外勤務手当 ・永年勤続手当 ・通勤手当 |
| 賃金の締め・支払い日 | 月末締め翌月28日支払い |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間（勤務体系） |
6時〜22時の間で実働8時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） ＊＊シフト例＊＊ ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・08:30〜17:30 ※休憩：法定通り |
| 待遇・福利厚生 |
〈副業可〉 ■遠方者引越費用負担制度 ■PC購入費補助制度 ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■キャリアコース選択制度 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■健康診断 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 全社全面禁煙 |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更なし） |
| 契約期間 |
無期 ※定年60歳 |
| 休日・休暇 |
«カレンダー通りで年間120日以上休み！» ■土曜・日曜・祝日 ■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 必要資格・免許等 | 無資格・未経験OK |
| 採用プロセス |
応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※事業所の見学をご希望の方は一次面接後にご案内しておりますので、ご相談ください。 |
| 面接地 | 新横浜エフィラ本社 |
| 受付担当者 | 採用担当 |
| URL | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
エフィラ株式会社では、単に多角的に事業を実施するのではなく、神奈川県という地域に立脚し、そこで必要とされる地域課題の解決につながるセーフティネットとしてのサービスを「総合的に」複数組み合わせながら、地域になくてはならない「インフラ」としての存在を目指す戦略を採っています。
地域で暮らす上で直面する様々な問題に対し、一気通貫して対応を可能にするため、サービスの種類を増やすとともに、人口の多い地域だけではなく県内どこに住んでいても当グループのサービスにアクセスできるようサービス提供の範囲を県内全域に広げていく方針です。
地域総合インフラ化戦略 により「トータルライフサポート」「人的資源の流動化」「リスク分散」の実現が可能となります。
アンダンテはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
安心で暖かい街づくりという理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、アンダンテグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
ご応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「入力内容を確認する」ボタンへお進みください。
| 仕事内容 | 放課後等デイサービスや、障がい者専門在宅支援サービス、就労継続支援B型事業所、保育園、訪問看護リハビリステーションなどで働いてくださるスタッフの採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務を担当するチームの課長候補としてご入社いただきます。 【中途採用業務】 面接設定・面接／web媒体の原稿修正・更新・新規開拓／資格の養成学校等への挨拶／会社説明会／イベントの企画、チラシ作成（施設見学、チラシ作成、資料作成など） 【新卒採用業務】 説明会／面接／学校訪問／学生との連絡・スケジュール調整（見学・面接調整など）／入社前後のフォロー／イベント企画／web媒体の原稿修正・更新・新規開拓 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階 |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給40万円～ |
| 仕事内容 | 放課後等デイサービスや、障がい者専門在宅支援サービス、就労継続支援B型事業所、保育園、訪問看護リハビリステーションなどで働いてくださるスタッフの採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務を担当するチームの課長候補としてご入社いただきます。 【中途採用業務】 面接設定・面接／web媒体の原稿修正・更新・新規開拓／資格の養成学校等への挨拶／会社説明会／イベントの企画、チラシ作成（施設見学、チラシ作成、資料作成など） 【新卒採用業務】 説明会／面接／学校訪問／学生との連絡・スケジュール調整（見学・面接調整など）／入社前後のフォロー／イベント企画／web媒体の原稿修正・更新・新規開拓 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階 |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給40万円～ |
| 仕事内容 | エフィラ株式会社は神奈川県内で１００以上の拠点を運営し、多岐にわたる福祉サービスを提供している企業です。 現在も続々と新規事業を立ち上げ続けている当社では、地域の「困った」に寄り添うために成長を続けています。 そのような会社において業務改善室の事務職員を募集します。上長の指示のもと各部署の業務の改善、効率化を図っていただきます。 【具体的には】 ・改善案と業務フロー作成 ・マニュアル作り、エラーチェック、システム運営後フォロー ・関連各所への説明、実施指示、実施確認 など 先輩スタッフも未経験のスタートが９割強です。 一から知識をつけて活躍していける環境が整っています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階 |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給30～40万円 |
