求人詳細
エフィラグループで部長職募集(オープンポジション)
本部
- インセンティブあり
- マネジメント未経験OK
年3回の給与改定や、インセンティブにより確実に給与UP！
【インセンティブあり★入社1年目でもモデル年収660万】管理職未経験も歓迎のポテンシャル採用
★神奈川県NO.１★
神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を運営するエフィラグループ株式会社本社の部長職の募集です！
この求人のポイント
・マネジメント未経験者も歓迎！ポテンシャルで抜擢
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・毎年約150％成長中の安定成長企業
仕事内容
地域に欠くことのできない企業グループを目指しています！
本社の管理部門におけるマネジメント業務全般をお任せします。
※法令管理、労務、業務改善、管理、経理、総務、社長室、品質管理部、人事企画、経営企画、採用マーケティング部、人材開発部、請求管理部、事業推進部、事業企画部のうちのいずれか
現在複数兼任状態となっているため、あなたの特性ややりたいことを踏まえて部署決定します。
募集背景
毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！
エフィラグループ株式会社はこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。
これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。
仕事のやりがい
地域にお住いの一人ひとりが尊厳をもって生きていく上では、解決すべき様々な問題が存在してます。グループとして、その諸問題に対する解決策を提示し続けることを通して、地域社会の「インフラ」として欠くことのできないグループとして活躍できます。
募集要項
募集要項
- 年収例
- 660万
| 職種 | エフィラグループ株式会社で部長管理職 |
|---|---|
| お仕事内容 |
本社の管理部門におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ※法令、労務、業務改善、管理、経理、総務、社長室、組織開発、 品質管理、人事企画、経営企画、採用マーケティング部、人材開発部、 請求管理、事業推進、事業企画のうちのいずれか 現在複数兼任状態となっているため、あなたの特性ややりたいことを踏まえて部署決定します。 |
| 住所（勤務地） | 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6番地13 新横浜ステーションビル7階 |
| 勤務先住所 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル 7F |
| 事業所名 | 本社 |
| 給与 |
資格手当
インセンティブ
年3回給与改定
月給50万円
|
| 交通費 | 支給※月上限３万円 |
| 手当 |
・時間外勤務手当 ・永年勤続手当 ・通勤手当 |
| 賃金の締め・支払い日 | 月末締め翌月28日支払い |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間（勤務体系） |
6時〜22時の間で実働8時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） ＊＊シフト例＊＊ ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・08:30〜17:30 ※休憩：法定通り |
| 待遇・福利厚生 |
〈副業可〉 ■遠方者引越費用負担制度 ■PC購入費補助制度 ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■キャリアコース選択制度 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■健康診断 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 全社全面禁煙 |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更なし） |
| 契約期間 |
無期 ※定年60歳 |
| 休日・休暇 |
«カレンダー通りで年間120日以上休み！» ■土曜・日曜・祝日 ■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
| 必要資格・免許等 | 無資格・未経験OK |
| 採用プロセス |
応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※事業所の見学をご希望の方は一次面接後にご案内しておりますので、ご相談ください。 |
| 面接地 | オンラインまたはエフィラグループ本社(新横浜) |
| 受付担当者 | 採用担当 |
| URL | https://efila.co.jp/recruit_top/ |
求める人物像
- 下記について自ら考え、実行していくことができる方
- 「どうしたら地域で一番選ばれる会社になれるか」
- 「いつまでに何をするか」
- 「部下に何をお任せするか」
施設紹介
エフィラグループ株式会社では、単に多角的に事業を実施するのではなく、神奈川県という地域に立脚し、そこで必要とされる地域課題の解決につながるセーフティネットとしてのサービスを「総合的に」複数組み合わせながら、地域になくてはならない「インフラ」としての存在を目指す戦略を採っています。
地域で暮らす上で直面する様々な問題に対し、一気通貫して対応を可能にするため、サービスの種類を増やすとともに、人口の多い地域だけではなく県内どこに住んでいても当グループのサービスにアクセスできるようサービス提供の範囲を県内全域に広げていく方針です。
地域総合インフラ化戦略 により「トータルライフサポート」「人的資源の流動化」「リスク分散」の実現が可能となります。
会社紹介
エフィラグループ
小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、あらゆる人が希望を持って前向きな日々を送ることができる。好きな場所で好きな人と安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終える。
そんな未来を信じ、困ったことがあったときに私たちのサービスがお役に立てることを目指しています。
今後のビジョン
神奈川に暮らすすべての方の人生を総合的にサポートできる企業に
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
私たちは『生ききる』という理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、エフィラグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
採用応募フォーム
ご応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「入力内容を確認する」ボタンへお進みください。
募集中の求人情報
神奈川県で事業拡大中の企業の事業責任者を募集します(オープンポジション)！
エフィラグループ本部 本部 本社
| 仕事内容 | ◆担当事業の円滑な運営 ◆運営管理（売上予測／販促計画業務改善／ルールの設定） ◆各ブロック長のマネジメント（人員配置／面談／週報・月報の確認） ◆新規の出店計画 ◆求人応募者への事業説明 ◆会議（事業責任者・人事） ◆その他付随する業務 など |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜2丁目6番地13 新横浜ステーションビル7階 |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給 52万円から |
- 土日休み
- 年間休日120日
- 入社祝い金あり
経理スタッフ
エフィラグループ本部 本部 本社
| 仕事内容 | 当社において、事務員として経理関係の事務業務を行っていただきます。 最初は何もわからなくて大丈夫！未経験から経理の知識も身につけられますよ！ ・管理会計、財務会計、金融機関対応 ・納期内の資料提出 ・定例業務に加えて、経理業務の仕組みの管理・改善 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜2丁目6番地13 新横浜ステーションビル7階 |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給30～40万円 |
- 年間休日120日
- 土日祝日休み
- 月給30万以上
人事企画部スタッフ
エフィラグループ本部 本部 本社
| 仕事内容 | グループ全体の人事制度改善やキャリア制度の改善等により、従業員が長く働ける環境を作る業務です。 ☆全社からの情報収集 ・従業員サーベイ(月次・年次) ・従業員ヒアリング ・各部門責任者へのヒアリング ☆収集した情報を分析し、全社の制度や事業部の業務ルールの変更、及び導入 例えば、以下のような施策を行います。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善 ・福利厚生の改善 ・キャリア制度の改善 ・研修企画 ・他 専門知識や経験は求めていません。 先輩スタッフも未経験のスタートが９割強です。 配属されてから一緒に勉強していきましょう！ |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜2丁目6番地13 新横浜ステーションビル7階 |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給30～40万円 |
- 年間休日120日
- 土日祝日休み
- 月給30万以上