入社時のサポート体制
エフィラでは、ご入社された皆様の不安が少しでもなくなり、安心して勤務いただけるようにサポート体制を整えています。
新人オリエンテーション
入社後3回にわたるオリエンテーションで、基本的な社内ルール・給与制度・評価制度・勤怠・相談窓口・社内申請のやり方等、エフィラで働く上で必要な情報をお伝えしています。
新人研修
事業部ごとに、それぞれのお仕事で必要な基本的な知識を身に付けていただく研修です。未経験の方も、基礎から学ぶことができるので安心してお仕事をスタートすることができます。
メンター制度
一般社員の方は入社後3か月間、所属する事業所とは別の事業所の先輩社員が、メンターとして月一回の面談をを実施し、お困りごとが解決に向かうようサポートします。
新人受け入れマニュアル
入社後3回にわたるオリエンテーションで、基本的な社内ルール・給与制度・評価制度・勤怠・相談窓口・社内申請のやり方等、エフィラで働く上で必要な情報をお伝えしています。
職場相談窓口
事業所内で解決できないお困りごとは、職場相談窓口にご相談いただけます。事業部とは切り離された専門部署が担当しているので、安心してご相談いただくことが可能です。
