自分の子どもが生まれたことです。
子供が生まれる前の自分だったら想像が出来なかったんですが、『漠然と子供に関わる仕事がしたい』と思うようになりました。
それまでは、製造業界で品質管理の仕事をしており、福祉の業界は未経験でしたが、いろいろな会社の求人情報を見る中で、エフィラグループの管理者の求人が目にとまりました。経験や資格がなくてもチャレンジできそうというのが興味を持ったきっかけです。
すぐに求人に応募してリハビリ型デイサービスの管理者として働くことになりました。

就労支援B型事業所で働き始めたばかりなので、まずは今の職場で、仕事に対する理解を深めたいなと思っています。
私は、現場の声を大切にする、ということを心がけていて、ご利用者様にとって何がいちばん良いか、サービス管理責任者をはじめとするスタッフ全員で日々話し合っています。そうやってご利用者様の声に耳を傾けていて感じるのは、B型から、A型へのステップアップを希望される方が多いということなんです。そういった背景もあって、いずれはA型の運営にも携わってみたいなと思っています。