求人詳細
バスケットボールを通じてエフィラグループの想いや理念を伝える営業スタッフ
ウォルガ湘南
- 月給30万以上
神奈川で成長し続けるエフィラグループの価値観をスポーツを通して世に届けるスポーツビジネスプロデューサー募集。
私たちエフィラグループのビジョンは、「誰ひとり取り残さない街をつくる。」こと。そのビジョンを実現する手段のひとつとしてプロバスケットボールクラブを運営しています。
今回募集するのは試合を伝えるだけでなく、エフィラグループが大切にしている価値観・理念・日々の実践を、広く社会に届けていく仕事です。
この求人のポイント
・チームの成長と企業の課題解決を同時に叶える、架け橋となる仕事!
・ファンデータとメディア露出を駆使した提案型営業!
仕事内容
スポーツの熱狂を、ビジネスのチカラに。
地域の期待と企業の成長を紐付けるお仕事!
当単にロゴを露出するスポンサーシップにとどまらず、企業におけるビジネス課題(認知拡大、ブランディング、採用強化、CSR活動など)を
ともに解決する営業メンバーを募集しています。
チームが持つ熱量の高いファン層やメディア露出効果、スタジアムでの体験価値を最大限に活用し、企業ごとに最適なソリューションを企画・提案する仕事です。
分析に基づくロジカルなアプローチと、現場での感動を分かち合うアフターフォローの両面を通じて、スポーツビジネスの醍醐味を実感いただけます。
【主な業務】
・ターゲット企業のリサーチ・アプローチ選定
・データに基づいた企画提案書の作成
・決裁者・マーケティング担当者へのプレゼンテーション
・効果測定レポート作成・アフターフォロー
☆☆既存の慣習にとらわれず、新しいことにチャレンジし続けていくことのできるお仕事です!☆☆
成長中の企業でいろいろな取り組みをしたい方、一緒にお仕事しましょう!!
募集背景
私たちの想いを世の中に発信したい!
スポーツには、あらゆる人の心を動かす力があります。障がいのある方も、高齢の方も、子どもも、働く世代も——バスケットボールという共通の熱量を通じて、地域にいる「誰もが」つながれる。
その可能性を信じて、私たちはこのクラブを運営しています。
チームが持つ熱量の高いファン層やメディア露出効果、スタジアムでの体験価値を最大限に活用し、企業ごとに最適なソリューションを企画・提案する仕事です。分析に基づくロジカルなアプローチと、
現場での感動を分かち合うアフターフォローの両面を通じて、スポーツビジネスの醍醐味を実感いただけます。
仕事のやりがい
本質的なビジネスソリューションの提供
単に看板やユニフォームにロゴを載せるだけの営業ではなく、企業の課題(認知向上、採用ブランディング、地域貢献など)に応じて「ファン層のデータ」や「スタジアムでの体験価値」を掛け合わせた独自の企画を立案・提案できます。自身のアイディアで企業の成果を引き出せた時の達成感は格別です。
経営層やマーケティング責任者と対等に向き合える
提案先は役員やマーケティング部門のトップが中心となります。ハイレベルなビジネスパーソンと直接交渉し、戦略的な提案を行う経験を通じて、営業職としての視野やビジネススキルが大きく飛躍します。
募集要項
募集要項
- 年収例
- 300万円
| 職種 | バスケットボールチームの営業担当 |
|---|---|
| お仕事内容 |
エフィラグループが運営するバスケットボールチームの営業担当 具体的には… ・ターゲット企業のリサーチ・アプローチ選定 ・データに基づいた企画提案書の作成 ・決裁者・マーケティング担当者へのプレゼンテーション ・効果測定レポート作成・アフターフォロー 成長中の企業でいろいろな取り組みをしたい方はぜひご応募下さい! |
| 住所(勤務地) | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F |
| 勤務先住所 | JR横浜線 新横浜駅から徒歩で6分 |
| 事業所名 | エフィラグループ株式会社 本社 |
| 給与 | 月給30~40万円 |
| 交通費 | 支給※規定あり |
| 手当 | 永年勤続手当 |
| 賃金の締め・支払い日 | 月末締め翌月28日支払い |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間(勤務体系) | 1週間を40時間とする変形労働時間制 |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費別途支給(上限30,000円/月) ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり(自社駐車場無) ■給与改定年3回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■メンター制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■キャリアコース選択制度 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断 |
| 休日・休暇 |
シフト制 ※土日祝の試合の日には出勤をして頂く可能性があります。 |
| 必要資格・免許等 |
【必須】 バスケットボールまたはスポーツへの強い関心・熱意 基本的なPCスキル(Word・Excel・SNS操作) 【歓迎】 無形商材の営業経験、またはマーケティング・企画提案の経験がある方歓迎! 写真・動画の撮影・編集スキル 地域貢献・まちづくりへの関心 |
| 面接地 | オンラインまたはエフィラグループ本社(新横浜) |
| 受付担当者 | 採用担当 |
| URL | https://efila.co.jp/recruit_top/ |
施設紹介
いこい家は、横浜鎌倉エリアを中心に展開する、定員10~18名の地域密着型の小規模デイサービスです。
「地域に欠かせない存在でありたい」という想いから、ご利用者様やご家族の皆様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。小規模だからこそ「アットホームな雰囲気で、一人ひとりに手厚い対応をしてくれる」「スタッフさんとの関わりが密なので、毎日楽しく通っている」と地域の皆様から喜んでいただいています。
いこい家は、高齢者の日中の居場所であると同時にリハビリの場でもあります。お皿を拭いたり洗濯物を畳んだりするなど、日常生活を通してご自宅でも生活できるように自立支援を行っています。なんでもやってあげるのではなく、できないことをサポートしながら、ご自身でできるようになることを目指した関わりを大切にしています。
ご利用者様にとって、いこい家は第2の家。書道や音楽、散歩、調理、工作などのレクリエーションを事業所ごとに自由に企画し、スタッフ自身も楽しんで運営しています。スタッフもご利用者様も毎日来たくなるような、和気あいあいとした雰囲気がいこい家の魅力です!
トイロは、神奈川県内で教室数・利用者数NO.1の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、現在では神奈川県内の99%以上の小学校へお迎えに行けるようになりました。
トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。
子どもたちの成長のためには、「楽しい」「また行きたい!」という気持ちがとても重要です。また、トイロでは子どもたちが遊びや体験を楽しみに長期的に通ってくれることが、保護者支援にも繋がっていくと考えています。
トイロという名前は、「十人十色」が由来です。子どもたちもスタッフも十人十色。トイロは、それぞれの個性を大切にしながら、みんなが楽しくのびのびと過ごせる場所を目指しています!
エフィラグループで運営する保育園は、ぴーまん保育園(企業主導型保育園)・ぱぷりか保育園(小規模認可保育園/認可保育園)の2形態です。どの園も共通して、駅から徒歩10分以内の立地で、通いやすいのが特徴です。
ぴーまん・ぱぷりか保育園は、特に待機児童数の多い0,1,2歳児を対象とした、定員19名以下の小規模保育園です。小規模保育園だからこそできる、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育ができるのが大きな魅力です。
ぴーまん保育園は、企業主導型保育園の園数で神奈川県NO.1。アンケート調査による満足度は97%と保護者の方からの信頼も厚く、常に定員いっぱいのお子様をお預かりしている地域の皆様からも人気の保育園です。
行事や保育内容は、古い慣習にとらわれず、子ども達にとって本当に良いと思うことを各園でアイデアを出しながら工夫して運営しています。
アクアは、ご自宅で生活する障がい者の支援に特化した訪問介護サービスです。
リハビリセンターや病院等への付き添い、夜間の見守り等はもちろん、スポーツ観戦をしたり、外食をしたり、ご自宅で囲碁やオセロをしたり、一緒に料理をしたり、ご利用者様の生活を豊かにする、とても温かいお仕事です。
入社時に介護の資格はなくても大丈夫。会社負担で資格を取ることができ、資格取得後の月給は30万円以上と、高水準の給与が保証されています。訪問実績によりインセンティブが支給されるので、頑張りがきちんとお給料に反映される仕組みです。
ご利用者様のご自宅に出向いてのお仕事なので、直行直帰が可能で、介護記録等の事務作業はすべてスマートフォンで完結することができます。
エフィラグループ内の訪問診療、訪問看護、訪問入浴等と連携を取りながらチーム体制で支援を行うので、ご利用者様お一人おひとりと寄り、深くかかわることができるのがアクアの特徴です。
会社紹介
エフィラグループ
小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、あらゆる人が希望を持って前向きな日々を送ることができる。好きな場所で好きな人と安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終える。
そんな未来を信じ、困ったことがあったときに私たちのサービスがお役に立てることを目指しています。
今後のビジョン
神奈川に暮らすすべての方の人生を総合的にサポートできる企業に
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
私たちは『生ききる』という理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、エフィラグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
採用応募フォーム
ご応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「入力内容を確認する」ボタンへお進みください。
募集中の求人情報

経営企画部門スタッフ
エフィラグループ本部 本部 本社
| 仕事内容 | 経営企画部は、企業の持続的な成長を戦略的な視点で支える部門です。幅広い仕事に関わりますが、最初から全部を任せることはありません。得意なところから少しずつ、先輩と一緒に進めていきます。 【主な仕事内容】 ■経営戦略の立案・策定 ・市場分析、競合分析を基にした中長期的な経営戦略の策定 ・経営方針や事業計画の立案 ■予算管理・予測 ・年度予算の編成と管理 ・月次/四半期の予実管理と分析、改善策の提案 ■事業計画の実行と管理 ・各部門と連携した事業計画の進捗管理 ・KPI(重要業績評価指標)の設定とモニタリング ■市場調査・分析 ・業界動向、顧客動向、競合企業の調査 ・経営判断に必要なデータ分析と報告 ※ほかにもリスク管理やガバナンス強化など、経営企画の幅広い領域に携われます。まずはあなたの強みを活かせる仕事からお任せします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給30~40万円 |
- 未経験可

社内託児所の看護スタッフ
エフィラグループ本部 本部 本社
| 仕事内容 | 当社では、社員が安心して働ける環境づくりの一環として、社内託児所を運営しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、働く親を支える保育を一緒に行っていただける看護師を募集します。 ・年齢に応じた保育・見守り ・生活習慣のサポート(食事・午睡・排泄など) ・保護者(社員)への連絡・コミュニケーション ※弊社が運営する保育園(企業主導型・認可保育所)での勤務をお願いすることがあります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市戸塚区戸塚町8番地 ラピス戸塚2 1階 |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給27万円 |
- 年間休日120日
- 土日祝日休み

社内託児所の保育スタッフ
エフィラグループ本部 本部 本社
| 仕事内容 | 当社では、社員が安心して働ける環境づくりの一環として、社内託児所を運営しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、働く親を支える保育を一緒に行っていただける保育士を募集します。 ・年齢に応じた保育・見守り ・生活習慣のサポート(食事・午睡・排泄など) ・保護者(社員)への連絡・コミュニケーション ※弊社が運営する保育園(企業主導型・認可保育所)での勤務をお願いすることがあります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市戸塚区戸塚町8番地 ラピス戸塚2 1階 |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給27万円 |
- 年間休日120日
- 土日祝日休み


