求人詳細
事業企画部の課長候補!
本部
- 年間休日120日
- 月給35万以上
医療系事業の収支改善・業務改革をお願いします!
神奈川県NO.1の医療福祉関連事業を運営するエフィラグループの本部スタッフとして、収支改善・業務改革を担当してくださる方を募集しています。
この求人のポイント
・年間休日123日以上!
仕事内容
医療系事業を中心に、事業の収支・業務・運営状況を把握し、課題の特定から改善施策の立案・実行までを担っていただきます。
・医療系事業の収支管理・分析
・収支改善に向けた課題の特定、改善施策の立案・実行
・事業運営における業務フローの見直し・合理化
・各種制度・診療報酬・法令等を踏まえた運用改善
・本社と各事業所の役割・業務分担の整理
・本社に集約している事務業務の効率化・標準化
・医療系事業に関わる管理体制・業務プロセスの構築
・関係部署や事業責任者との調整・改善プロジェクトの推進
・担当チームの業務管理・マネジメント
既存のルールや業務をそのまま管理するのではなく、
事業全体を見ながら「もっと良い方法はないか」を考え、
仕組みそのものを変えていく仕事です。
募集背景
『神奈川県全域にサービスを届けたい!』 事業拡大に伴いスタッフを募集!
エフィラグループでは、医療・福祉領域を中心に複数の事業を展開しています。
事業企画部のミッションは、各事業をより良い状態で継続・成長させていくこと。
事業の数字を分析するだけではなく、実際の業務や運営まで入り込み、
「どこに課題があるのか」「何を変えれば収支が改善するのか」を考え、具体的な改善につなげています。
今回募集するのは、その中でも医療系事業を中心に担当する課長候補です。
医療制度や医療事務への理解を活かしながら、事業運営全体を俯瞰し、収支改善や業務改革を推進していただきます。
仕事のやりがい
現場で活躍する皆さんをバックオフィスから支える
私たちのお仕事は、ご利用者様から直接『ありがとう』という感謝の言葉をいただくことはありません。ですが、現場で働くスタッフの皆さんが目の前のご利用者様に集中できる環境を作ることで、間接的に地域に貢献しているという実感を持つことができます!
募集要項
募集要項
- 年収例
- 449万円
| 職種 | 収支改善・業務改革担当 |
|---|---|
| お仕事内容 |
医療系事業を中心に、事業の収支・業務・運営状況を把握し、課題の特定から改善施策の立案・実行までを担っていただきます。 ・医療系事業の収支管理・分析 ・収支改善に向けた課題の特定、改善施策の立案・実行 ・事業運営における業務フローの見直し・合理化 ・各種制度・診療報酬・法令等を踏まえた運用改善 ・本社と各事業所の役割・業務分担の整理 ・本社に集約している事務業務の効率化・標準化 ・医療系事業に関わる管理体制・業務プロセスの構築 ・関係部署や事業責任者との調整・改善プロジェクトの推進 ・担当チームの業務管理・マネジメント 既存のルールや業務をそのまま管理するのではなく、 事業全体を見ながら「もっと良い方法はないか」を考え、 仕組みそのものを変えていく仕事です。 |
| 住所(勤務地) | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F |
| 勤務先住所 | JR横浜線 新横浜駅から徒歩で6分 |
| 事業所名 | エフィラグループ株式会社 本社 |
| 給与 | 月給35~50万円 |
| 交通費 | 支給※規定あり |
| 手当 | 永年勤続手当 |
| 賃金の締め・支払い日 | 月末締め翌月28日支払い |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間(勤務体系) |
6:00~22:00の間で1日8時間程度 ※平日10:00~16:00のコアタイムは必ず勤務。 そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。 **シフト例** ・09:00~18:00 ・10:00~19:00 ・08:30〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費別途支給(上限30,000円/月) ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり(自社駐車場無) ■給与改定年3回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■家族利用手当 ■PC購入費補助制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■メンター制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■キャリアコース選択制度 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断 |
| 加入保険 |
雇用保険 厚生年金保険 労災保険 健康保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 全社全面禁煙 |
| 試用期間 | 6ヶ月(条件変更なし) |
| 契約期間 |
無期 ※定年66歳 |
| 休日・休暇 |
«カレンダー通りで年間123日以上休み!» ■土曜・日曜・祝日 ■年末年始 ■有給休暇(法定通り) ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む) |
| 必要資格・免許等 |
【必須】 ・医療業界における実務経験 ・医療事務・診療報酬・医療制度等に関する知識 ・業務改善や業務フローの見直しに携わった経験 ・数字をもとに課題を捉え、改善策を考えられる方 【歓迎】 ・医療機関や医療系企業における管理職・マネジメント経験 ・収支管理、予実管理、経営企画・事業企画等の経験 ・複数拠点・複数事業所の管理経験 ・業務集約・業務標準化等を推進した経験 ・診療報酬請求業務の管理・改善経験 ・部門横断のプロジェクトを推進した経験 |
| 採用プロセス |
ご応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※ご希望の方には、一次面接以降に事業所の見学もご案内しております。 |
| 面接地 | オンラインまたはエフィラグループ本社(新横浜) |
| 受付担当者 | 採用担当 |
| URL | https://efila.co.jp/recruit_top/ |
求める人物像
- 「昔からこのやり方だから」で終わらせず、もっと合理的な方法を考えられる方。
- 細かな業務にも目を向けながら、同時に事業全体の数字を見ることができる方。
- 課題を指摘するだけではなく、自ら関係者を巻き込み、改善を実行できる方。
- 医療業界で培った専門性を、ひとつの業務だけではなく、事業そのものを良くするために使いたい方。
- そんな方に、事業企画部の課長候補として幅広くお任せしたいと考えています。
施設紹介
いこい家は、横浜鎌倉エリアを中心に展開する、定員10~18名の地域密着型の小規模デイサービスです。
「地域に欠かせない存在でありたい」という想いから、ご利用者様やご家族の皆様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。小規模だからこそ「アットホームな雰囲気で、一人ひとりに手厚い対応をしてくれる」「スタッフさんとの関わりが密なので、毎日楽しく通っている」と地域の皆様から喜んでいただいています。
いこい家は、高齢者の日中の居場所であると同時にリハビリの場でもあります。お皿を拭いたり洗濯物を畳んだりするなど、日常生活を通してご自宅でも生活できるように自立支援を行っています。なんでもやってあげるのではなく、できないことをサポートしながら、ご自身でできるようになることを目指した関わりを大切にしています。
ご利用者様にとって、いこい家は第2の家。書道や音楽、散歩、調理、工作などのレクリエーションを事業所ごとに自由に企画し、スタッフ自身も楽しんで運営しています。スタッフもご利用者様も毎日来たくなるような、和気あいあいとした雰囲気がいこい家の魅力です!
トイロは、神奈川県内で教室数・利用者数NO.1の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、現在では神奈川県内の99%以上の小学校へお迎えに行けるようになりました。
トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。
子どもたちの成長のためには、「楽しい」「また行きたい!」という気持ちがとても重要です。また、トイロでは子どもたちが遊びや体験を楽しみに長期的に通ってくれることが、保護者支援にも繋がっていくと考えています。
トイロという名前は、「十人十色」が由来です。子どもたちもスタッフも十人十色。トイロは、それぞれの個性を大切にしながら、みんなが楽しくのびのびと過ごせる場所を目指しています!
エフィラグループで運営する保育園は、ぴーまん保育園(企業主導型保育園)・ぱぷりか保育園(小規模認可保育園/認可保育園)の2形態です。どの園も共通して、駅から徒歩10分以内の立地で、通いやすいのが特徴です。
ぴーまん・ぱぷりか保育園は、特に待機児童数の多い0,1,2歳児を対象とした、定員19名以下の小規模保育園です。小規模保育園だからこそできる、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育ができるのが大きな魅力です。
ぴーまん保育園は、企業主導型保育園の園数で神奈川県NO.1。アンケート調査による満足度は97%と保護者の方からの信頼も厚く、常に定員いっぱいのお子様をお預かりしている地域の皆様からも人気の保育園です。
行事や保育内容は、古い慣習にとらわれず、子ども達にとって本当に良いと思うことを各園でアイデアを出しながら工夫して運営しています。
アクアは、ご自宅で生活する障がい者の支援に特化した訪問介護サービスです。
リハビリセンターや病院等への付き添い、夜間の見守り等はもちろん、スポーツ観戦をしたり、外食をしたり、ご自宅で囲碁やオセロをしたり、一緒に料理をしたり、ご利用者様の生活を豊かにする、とても温かいお仕事です。
入社時に介護の資格はなくても大丈夫。会社負担で資格を取ることができ、資格取得後の月給は30万円以上と、高水準の給与が保証されています。訪問実績によりインセンティブが支給されるので、頑張りがきちんとお給料に反映される仕組みです。
ご利用者様のご自宅に出向いてのお仕事なので、直行直帰が可能で、介護記録等の事務作業はすべてスマートフォンで完結することができます。
エフィラグループ内の訪問診療、訪問看護、訪問入浴等と連携を取りながらチーム体制で支援を行うので、ご利用者様お一人おひとりと寄り、深くかかわることができるのがアクアの特徴です。
会社紹介
エフィラグループ
小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、あらゆる人が希望を持って前向きな日々を送ることができる。好きな場所で好きな人と安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終える。
そんな未来を信じ、困ったことがあったときに私たちのサービスがお役に立てることを目指しています。
今後のビジョン
神奈川に暮らすすべての方の人生を総合的にサポートできる企業に
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
私たちは『生ききる』という理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、エフィラグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
採用応募フォーム
ご応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「入力内容を確認する」ボタンへお進みください。
募集中の求人情報

バスケットボールを通じてエフィラグループの想いや理念を伝える営業スタッフ
エフィラグループ本部 ウォルガ湘南 本部
| 仕事内容 | エフィラグループが運営するバスケットボールチームの営業担当 具体的には… ・ターゲット企業のリサーチ・アプローチ選定 ・データに基づいた企画提案書の作成 ・決裁者・マーケティング担当者へのプレゼンテーション ・効果測定レポート作成・アフターフォロー 成長中の企業でいろいろな取り組みをしたい方はぜひご応募下さい! |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給30~40万円 |
- 月給30万以上

経営企画部門スタッフ
エフィラグループ本部 本部 本社
| 仕事内容 | 経営企画部は、企業の持続的な成長を戦略的な視点で支える部門です。幅広い仕事に関わりますが、最初から全部を任せることはありません。得意なところから少しずつ、先輩と一緒に進めていきます。 【主な仕事内容】 ■経営戦略の立案・策定 ・市場分析、競合分析を基にした中長期的な経営戦略の策定 ・経営方針や事業計画の立案 ■予算管理・予測 ・年度予算の編成と管理 ・月次/四半期の予実管理と分析、改善策の提案 ■事業計画の実行と管理 ・各部門と連携した事業計画の進捗管理 ・KPI(重要業績評価指標)の設定とモニタリング ■市場調査・分析 ・業界動向、顧客動向、競合企業の調査 ・経営判断に必要なデータ分析と報告 ※ほかにもリスク管理やガバナンス強化など、経営企画の幅広い領域に携われます。まずはあなたの強みを活かせる仕事からお任せします。 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 月給30~40万円 |
- 未経験可

社内託児所の看護スタッフ(パート)
エフィラグループ本部 本部 本社
| 仕事内容 | 当社では、社員が安心して働ける環境づくりの一環として、社内託児所を運営しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、働く親を支える保育を一緒に行っていただける看護師を募集します。 ・年齢に応じた保育・見守り ・生活習慣のサポート(食事・午睡・排泄など) ・保護者(社員)への連絡・コミュニケーション ※弊社が運営する保育園(企業主導型・認可保育所)での勤務をお願いすることがあります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市戸塚区戸塚町8番地 ラピス戸塚2 1階 |
| 最寄り駅 | 新横浜 |
| 給与 | 時給1400円 |
- 土日祝日休み


