求人詳細
利用者さまの「できること」を増やし、生活の質を高める“生活改善の専門家”!
タルト
- 土日祝休み
- 年間休日120日
- 直行直帰OK
- チームで取り組めるので一人で抱え込まない
福祉用具専門相談員 兼 施設長を募集します!
「生活支援のプロ」としての専門性と、「拠点を導くリーダー」としての責任を両立できる、やりがいの大きいポジションです。
この求人のポイント
・カレンダー通りで年間120日以上休み!
・直行直帰で「無駄な残業」を徹底削減
・社内グループ連携が強く、新規開拓だけに追われない安定基盤
仕事内容
利用者さまの生活をより安全に、より自分らしく過ごせるよう支援する専門職!
福祉用具専門相談員は、介護保険制度に基づきご高齢の方や障がいのある方の生活を支えるための福祉用具の選定・導入を支援する専門職です。
身体状況・住環境を丁寧にアセスメントし、最適な福祉用具を選定。導入後のフォローまで一貫して寄り添うことで、利用者の“できること”を広げていきます。
【福祉用具専門相談員としての業務】
■福祉用具の選定・提案・適合確認
■納品・設置・取扱説明
■定期モニタリング・メンテナンス
■書類作成・計画書管理
【拠点長としての業務】
■社内・グループ連携およびケアマネジャー営業
■社用車管理
■部下マネジメント
■その他付随する業務
【相談範囲】
神奈川県内全域
※ご利用者さまのお宅に直行直帰になります。
※要運転免許
募集背景
エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。
この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。
身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。
これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。
仕事のやりがい
「手すりをつけたら一人でトイレに行けるようになった」「○○できるようになった」というお声がやりがいです!
福祉用具の知識、住環境整備、アセスメント力、連携力など、介護・福祉領域で強い武器になるスキルが身につきます!
1日の流れ
-
9:00
出勤・連絡事項確認
-
9:30
訪問対応
-
12:00
休憩※お好きなタイミングでお取りください
-
13:00
納品および関係先訪問
-
16:00
事務作業・ミーティング
-
18:00
退勤
募集要項
募集要項
| 職種 | 拠点長 兼 福祉用具専門相談員 |
|---|---|
| お仕事内容 |
【福祉用具専門相談員としての業務】 ■福祉用具の選定・提案・適合確認 ■納品・設置・取扱説明 ■定期モニタリング・メンテナンス ■書類作成・計画書管理 【拠点長としての業務】 ■社内・グループ連携およびケアマネジャー営業 ■社用車管理 ■部下マネジメント ■その他付随する業務 ※ご利用者さまのお宅に直行直帰になります(神奈川県全域)。 ※要運転免許 |
| 住所(勤務地) | 神奈川県内のご利用者さまのお宅(直行直帰) |
| 勤務先住所 | ※ご利用者さまのお宅に直行直帰になります。事務所(大和市)に行くことはほとんどありません。 |
| 事業所名 | 福祉用具貸与事業所 タルト |
| 給与 | 35~45万 |
| 交通費 | 支給(規定あり) |
| 手当 |
・資格手当 ・永年勤続手当 |
| 賃金の締め・支払い日 | 月末締め翌28日払い |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間(勤務体系) |
9時00分〜18時00分 実働8時間程度/シフト制(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間) |
| 待遇・福利厚生 |
■入社祝い金 ■交通費別途支給(上限30,000円/月) ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり(自社駐車場無) ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約320回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 |
| 加入保険 |
労災保険 健康保険 雇用保険 厚生年金保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 全社全面禁煙 |
| 試用期間 | 6ヶ月(条件変更なし) |
| 契約期間 |
無期 ※定年66歳 |
| 休日・休暇 |
土日祝
年末年始
年間休日120日
«カレンダー通りで年間120日以上休み!»■土曜・日曜・祝日 ■年末年始 ■有給休暇(法定通り) ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む) |
| 必要資格・免許等 |
【必須】 ・福祉用具専門相談員の指定講習修了者(または理学療法士、作業療法士、義肢装具士、看護師、介護福祉士などの有資格者) ・自動車運転免許必須 【歓迎】 福祉用具専門相談員としての実務経験がある方 (年数不問) マネジメント経験 (業界・年数・規模不問) |
| 採用プロセス |
応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※事業所の見学をご希望の方は一次面接後にご案内しておりますので、ご相談ください。 |
| 面接地 | オンラインまたはエフィラグループ本社(新横浜) |
| 受付担当者 | 採用担当 |
| URL | https://efila.co.jp/recruit_top/ |
施設紹介
いこい家は、横浜鎌倉エリアを中心に展開する、定員10~18名の地域密着型の小規模デイサービスです。
「地域に欠かせない存在でありたい」という想いから、ご利用者様やご家族の皆様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。小規模だからこそ「アットホームな雰囲気で、一人ひとりに手厚い対応をしてくれる」「スタッフさんとの関わりが密なので、毎日楽しく通っている」と地域の皆様から喜んでいただいています。
いこい家は、高齢者の日中の居場所であると同時にリハビリの場でもあります。お皿を拭いたり洗濯物を畳んだりするなど、日常生活を通してご自宅でも生活できるように自立支援を行っています。なんでもやってあげるのではなく、できないことをサポートしながら、ご自身でできるようになることを目指した関わりを大切にしています。
ご利用者様にとって、いこい家は第2の家。書道や音楽、散歩、調理、工作などのレクリエーションを事業所ごとに自由に企画し、スタッフ自身も楽しんで運営しています。スタッフもご利用者様も毎日来たくなるような、和気あいあいとした雰囲気がいこい家の魅力です!
トイロは、神奈川県内で教室数・利用者数NO.1の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、現在では神奈川県内の99%以上の小学校へお迎えに行けるようになりました。
トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。
子どもたちの成長のためには、「楽しい」「また行きたい!」という気持ちがとても重要です。また、トイロでは子どもたちが遊びや体験を楽しみに長期的に通ってくれることが、保護者支援にも繋がっていくと考えています。
トイロという名前は、「十人十色」が由来です。子どもたちもスタッフも十人十色。トイロは、それぞれの個性を大切にしながら、みんなが楽しくのびのびと過ごせる場所を目指しています!
エフィラグループで運営する保育園は、ぴーまん保育園(企業主導型保育園)・ぱぷりか保育園(小規模認可保育園/認可保育園)の2形態です。どの園も共通して、駅から徒歩10分以内の立地で、通いやすいのが特徴です。
ぴーまん・ぱぷりか保育園は、特に待機児童数の多い0,1,2歳児を対象とした、定員19名以下の小規模保育園です。小規模保育園だからこそできる、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育ができるのが大きな魅力です。
ぴーまん保育園は、企業主導型保育園の園数で神奈川県NO.1。アンケート調査による満足度は97%と保護者の方からの信頼も厚く、常に定員いっぱいのお子様をお預かりしている地域の皆様からも人気の保育園です。
行事や保育内容は、古い慣習にとらわれず、子ども達にとって本当に良いと思うことを各園でアイデアを出しながら工夫して運営しています。
アクアは、ご自宅で生活する障がい者の支援に特化した訪問介護サービスです。
リハビリセンターや病院等への付き添い、夜間の見守り等はもちろん、スポーツ観戦をしたり、外食をしたり、ご自宅で囲碁やオセロをしたり、一緒に料理をしたり、ご利用者様の生活を豊かにする、とても温かいお仕事です。
入社時に介護の資格はなくても大丈夫。会社負担で資格を取ることができ、資格取得後の月給は30万円以上と、高水準の給与が保証されています。訪問実績によりインセンティブが支給されるので、頑張りがきちんとお給料に反映される仕組みです。
ご利用者様のご自宅に出向いてのお仕事なので、直行直帰が可能で、介護記録等の事務作業はすべてスマートフォンで完結することができます。
エフィラグループ内の訪問診療、訪問看護、訪問入浴等と連携を取りながらチーム体制で支援を行うので、ご利用者様お一人おひとりと寄り、深くかかわることができるのがアクアの特徴です。
会社紹介
エフィラグループ
小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、あらゆる人が希望を持って前向きな日々を送ることができる。好きな場所で好きな人と安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終える。
そんな未来を信じ、困ったことがあったときに私たちのサービスがお役に立てることを目指しています。
今後のビジョン
神奈川に暮らすすべての方の人生を総合的にサポートできる企業に
この街には様々な人が暮らしていて、それぞれに必要としているサービスは異なります。
私たちは『生ききる』という理念のもと、トータルで地域を支えていくために私たちは複数の事業を作り、そのサービスが県内のすみずみまで行き届いている状態にすることを当面の目標としています。
中にはサービスを必要としている方がいるにもかかわらず、収益が見込めないという理由から他の事業者が出展をためらうエリアも存在します。そういった地域にこそ、エフィラグループはサービスを届けたい、それが地域密着で神奈川県に基盤を築き、グループとしての利益でカバーできる私たちの役割であると考えています。
採用応募フォーム
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