スタッフインタビュー
部下が話しやすい環境を作る
2019年中途入社
障害者専門在宅支援サービス
アクア
ブロック長
大津 知輝
- エフィラグループに入社したきっかけはなんですか？
- 福祉の仕事に興味があり給与面も高水準な所を探しておりエフィラをたまたま見つけ応募したのがきっかけです！
- 現在の仕事内容を教えてください
- ブロック長、拠点長兼務として従事しております
拠点長としては自拠点のスタッフと利用者管理、営業、現場対応を拠点長業務ではメインにしており。
ブロック長としてはエリア内の拠点長のマネジメント、売上管理や教育を主にしております - 職場の雰囲気はどのような感じですか？
- 風通しの良すぎる拠点を目指していて
部下が話しやすい、相談しやすい環境を作れるように意識しており
皆さん相談もですが事務所へ頻繁に寄ってくれて沢山コミュニケーションを取れる
ギクシャク一切なしの雰囲気の拠点だと思います！
一般スタッフ同士も仲が良く質問、意見などあれば気にしないで
話しておりとても気持ちの良い職場です！ - 一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？
- 年齢層が幅広くジェネレーションギャップをいい意味でお互い笑い話に変えたり
楽しそうに話しえるのをよく見かけます
各々特技を生かし特技は教えあいながら、教わりながら
そんな仲の良いメンバーが集まっています！ - お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください。
- 20代前半で入社をして今年6年目になりますが今はブロック長を任されています
きちんと評価をしてくれる会社で20代前半で拠点長を任せてもらえたりと
しっかり頑張りが反映してもらえる所がやっていて良かった！！と思える所です！ - 入社してから成長したと思うのはどんなところですか？
- 福祉に関して全くの無知で入社をしましたが
今は事業所、エリアの運営に関わる仕事をしており
当時の私では全く想像が出来ない位の成長をしています！笑
先輩方や上司が良い人が多く教え方も丁寧で
そのおかげもあって一般ヘルパーからブロック長まで成長できたと思っています。 - 休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？
- アクア事業部だと拠点長以上になると働き方がフレックスになり
そこが私はとてもありがたい所です！
早起きが苦手なので少しゆっくり出勤が出来たり
自己管理能力も成長できると思います！ - 会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？
- 決起会を開くと会社から飲食代を支給して頂ける制度があり
拠点のメンバーと親睦を深めるためにフルで活用させてもらっています！笑 - 今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？
- 今後は更にメンバーを増やし活気のある事業所、エリアにしたいと思っています
きれい事みたいになってしまいますがまだ人員不足で手の届いていない困っている利用者様へ一人でも多く助けになれればと思っています
また、メンバーへも働きやすく、しっかり成長でき稼げれるような充実した体制も作れるようにしていきたいです！ - エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？
- 風通しの良さ！
周りが優しい人やしっかり話を聞いてくれる人ばかりな所！
社内ルールもしっかりしており従業員に優しい会社だと思います！ - どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？
- アクアに向いている人の話になりますが優しくて人の話をしっかり理解して聞けて稼ぎたい人！！
- 応募を考えている方にメッセージをお願いします！
- 風通しの良さナンバー1(自称)のアクアなら先輩がしっかり同行に付いてくれて個別で指導してくれるので不安なく働けます！
是非一緒に働きましょう！！
