理 念
一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。
私たちが運営する事業を通して、人生で直面する様々な困難を乗り越えるきっかけになりたいという想いでたくさ んの事業を運営しています。人の数だけ課題はあり、それぞれが直面する困難も様々です。その一つ一つに丁寧に寄り添い、ひとり一人がより濃い人生を送ることができるよう後押しできるような存在。それが私たちの目指す姿 です。
ミッション
何のために
エフィラがあるのか
一人ひとりが与えられた人生を全うすること。
これが、私たちが定義する「生ききる」です。
単に生命としての営みを示すのが
「生きる」だとすると、
「生ききる」とは、自分自身の人生を
より濃いものにしようとする
能動的な行為だと考えます。
人生には自分の力だけでは
どうしても乗り越えられない
困難が立ちはだかることもあるでしょう。
そんな困難に立ち向かう人たちの力になりたい。
思い描く人生に足りないものがあるのなら、
それを届ける存在になりたい。
あなたが「生ききる」ことができる社会を創り、
共に前進する。
それが私たちの使命であり、
エフィラグループが存在している理由です。
ビジョン
いまエフィラが
目指していること
「50事業・50エリア・50社長」のことを表しています。
色々な課題を抱えながら生きる色々な人の力になるために、具体的な目標として掲げています。
- 50事業
- 事業の数は、解決に貢献できる課題の数であり、50の事業があれば50種類の課題に対応できるものと考えています。ひとりひとりが抱える問題は多種多様です。可能な限りその問題の解決となるよう、様々な事業に取り組みます。
- 50エリア
- 神奈川県内には、人口3000人の街から400万人の都市まで様々な特色を持った約50の市区町村が存在します。そのすべての地域に私たちが行うすべてのサービスが届けられる状態にしていきたいと考えています。 事業として成立しづらい地域だとしても、必要としてくれる人がいる限り、それぞれの事業を全域に行き届かせたいと考えています。
- 50社長
- 50の事業があれば50の経営があり、50人の経営者が必要になります。困難にぶつかることがあっても、サービスを待っている人のために、それぞれの社長がそれぞれの事業を確かに存続させていく。粘り強く経営を担える人材が次々と育てば、グループとしてより多くの事業に挑戦できると考えています。
どこに住んでいても、困ったことがあったときにはエフィラグループのサービスがお役に立てる。小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、そこで暮らすあらゆる人が希望を持って前向きな日々を送ることができる。好きな場所で好きな人たちと安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終える。
COLORS50の目標が叶った先には、そんな未来が待っていることを私たちは信じています。
バリュー
エフィラが大切にしている価値観
1理解ファースト
2感じよくマインド
3じゃあ自分はどうしようか？
4徹底的に徹底
5日々改善・日々成長
戦略
ミッション実現のために
エフィラが取り組むこと
単に多角的に事業を実施するのではなく、神奈川県という地域に立脚し、そこで必要とされる地域課題の解決につながるセーフティネットとしてのサービスを「総合的に」複数組み合わせながら、地域になくてはならない「インフラ」としての存在を目指す戦略を採っています。地域で暮らす上で直面する様々な問題に対し、一気通貫して対応を可能にするため、サービスの種類を増やすとともに、人口の多い地域だけではなく県内どこに住んでいても当グループのサービスにアクセスできるようサービス提供の範囲を県内全域に広げていく方針です。地域総合インフラ化戦略により「トータルライフサポート」「人的資源の流動化」「リスク分散」の実現が可能となります。
トータルライフサポート
複数の事業により、地域住民の方々のライフステージの変化に合わせて、人生のあらゆる局面で必要とされる存在となることで、おひとりおひとりと一生涯に渡ってお付き合いできる企業でありたいと考えています。
人的資源の流動化
グループ内で複数の事業を展開していることで、社内留学制度やFA制度を活用した人材の異動や交流による能力開発や長期的なキャリア形成が実現できます。転職をせずともグループ内で新たな経験を積むことが可能となり、そういうことができる当グループだからこそ、単一事業では出会うことができなかった層の人材に入社いただけます。
リスク分散
企業の経営は、法令の改正や感染症、天変地異、顧客ニーズの変化など、予想できない環境の変化により打撃を受けることがあります。 地域で欠くことができないセーフティネットとしての事業を複数展開することで、時代の流れや市場の変化の影響を分散し、グループとして致命傷を負うリスクを軽減するとともに、雇用維持を実現できます。
グループ名
グループ名に込めた想い
一人ひとりの人生を後押ししたい
「エフィラ」には一人ひとりの人生を意味する「a life」を後ろから読んだ「efil a」という表記で、一人ひとりの人生を後押しする存在になりたいという意味を込めています。
人生をよりよいものにしたいと願う皆様一人ひとりにもっと目を向けて、さらなる貢献を目指す私たちの想いをグループ名としました。
ロゴ
デザインに込めた想い
シンボルマーク
一人ひとりの人生にフォーカスを当てるスコープであるとともに、それぞれが人生を「生ききる」ための補助輪でもありたい。そんな私たちの存在を、「一人ひとり、一つひとつ」を意味する「a」をモチーフに表し、このマークをビジュアルアイデンティティの中心に据えました。このシンボルマークを様々な形に変容させ、至るところで機能的に活用することで、50の事業、50のエリアを目指し、多種多様な人生に貢献するエフィラの活動を象徴的に表現していきます。
ロゴマーク
一人ひとりの人生と向き合い、力になりたい。
そんな私たちの想いを、シンボルマークをベースとして横に拡張させ、ロゴマークとして表現しました。
事業ごとのロゴ
これまでたくさんの方にご利用いただき、慣れ親しんだ各事業の名称はそのままに、ロゴマークも新しく生まれ変わります。
新しいロゴマークは、同じビジョンを共有するグループとしての一体感と、一人ひとりに合わせた個性豊かな事業展開を行っていくことを同時に表現しています。
