カムバック採用

退職後3ヶ月以上経過した元従業員の方が、実際に再度勤務を開始された場合、支援金2万円をお支払いいたします。
※こちらのサイトからご応募いただいた方限定です。

カムバック採用制度とは?

ライフステージの変化

新しいキャリアへの挑戦

etc…

様々な理由で一度エフィラを退職された方の再入社を歓迎する制度です。
エフィラグループは近年、神奈川県内で大きく事業を拡大してまいりました。県内隅々にサービスを届けたいという気持ちで展開してきたグループは急速な発展を遂げております。これまで多くの方に入社していただき、活躍をしていただいておりますが、働く環境の向上や専門技術の向上等、なかなか今まで着手できていなかったことがたくさんありました。現在グループでは、従業員の皆様の働く環境のさらなる向上を目指し、「働き方改革」が進行中です。選択型キャリアアップ制度(3つのコースからあなたの将来像を具現化)や専門分野に特化した研修(各事業毎月実施)を取り入れるなど、充実したカリキュラムを設定しています。さらには「職場相談窓口」を設け、キャリアや職場環境に悩んだ時に相談できる場所を設けています。きっと以前とはまた違う、新しいエフィラを感じていただけるのではないかと思います。まだまだ私たちのサービスを必要としている地域の方達はたくさんいらっしゃいます。もう一度、あなたの力をエフィラで活かしてみませんか。

カムバック採用応募概要

対象者

過去にエフィラ(旧アンダンテグループ)に在籍されていた方
または内定後辞退された方

雇用形態

正社員・パート

条件

配属事業や、勤務地、職務内容等は面接時に協議の上決定いたします

選考フロー

お問い合わせ  >  応募  >  面接  >  内定

お問い合わせ > 応募 > 面接 > 内定

お問い合わせ

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MAIL: a.recruit@andante-inc.com

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TEL:045-594-8967 (平日9:00~18:00)

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お問い合わせ頂いた方には採用担当から3営業日以内にご連絡いたします。