代表挨拶
はじめに
このたびは、エフィラグループの採用サイトをご覧いただきありがとうございます。
先ず最初にお伝えしておきたいのは、私たちエフィラグループは、『介護』や『障害福祉』の会社ではなく、『保育』の会社でもないということです。
エフィラグループはグループ全体で、この街で暮らす一人ひとりの人生に立ちはだかる課題の解決を行う会社です。
創業のきっかけ
大学卒業後、私は前項の中小企業をお手伝いするコンサルティング会社に入社しました。地方の経営者の方とお話しする機会が多い仕事で、入社後最初の配属先は札幌支店でした。
ほんの少し前まで学生だった私にとって、地方の経営者の考えていることは想像がつかないもので、みんな全国展開したいんだろうな、くらいに考えていました。ところが実際にお話ししてみるとそんなことはなく、『自分たちの事業で地元を盛り上げたい』『地域に貢献したい』という想いを持つ経営者の方がたくさんいらっしゃいました。
そういった方たちとの出会いから、私も自分の生まれ育った地元に貢献する会社を作りたいという考え、2011年に横浜で創業しました。
私たちが⽬指していること
社名の由来
一人ひとりの人生、それぞれの人生を後ろから支えたいという想いから、a LIFE を後ろから読んで EFILa という社名になりました。『介護の担い手がいない』『放課後の居場所がない』『預ける保育園がない』…など、それぞれの人生に立ちはだかるひとつひとつの困りごとに対して取り組んできた結果創業してから現在まで20を超える事業を立ち上げることとなりました。
すべての地域にサービスを届ける
新しい事業を始めたとしても提供出来る地域が限られていては、問題解決とは言えません。今は、神奈川県内のすべての地域に私たちのサービスが届く状態にしたいと考え、立ち上げたそれぞれの事業の提供エリアを県内全域に広げようと思っています。一例を挙げると、当グループの『toiro』という放課後等デイサービス事業では、神奈川県内のすべての小中学校・特別支援学校に送迎に行ける状態をつくるという目標を掲げて、県内全域に教室を作っており、現在99%以上の小中学校・特別支援学校に送迎ができる状態になっています。人口が少なく、採算の合わない地域は誰も教室をつくろうと思わない地域ですが、必要とされている方はいます。私たちは複数の教室を運営しているので、事業全体として利益を出すことで採算が合わない地域でも教室運営を続けることができます。
そういった工夫をしながら、私たちが行うすべてのサービスをどこにいても届けられるようにしたいと思っています。
一人ひとりの人生を後ろから支える
この街にはたくさんの人が暮らしていて、抱えている問題も人それぞれです。その一つ一つに丁寧に寄り添い、解決するために必要なサービスをどんどん立ち上げそれらのサービスが地域全体に行き渡っている状態を作ること、これこそが私たちが目指しているビジョンです。住みやすい地域だから人が集まり、出生率が上がり、街が発展していくのだと思います。人口減少は進んでいる地域はたくさんありますが、そういった地域でも私たちのサービスを通して、安心して暮らせる人が増え、結果として人口増加に役立つことができたら、私たちにとってこれ以上ない喜びです。
何をするかより誰と働くか
地域に必要とされる限り、今後も事業を増やしていく予定ですが、大前提としてエフィラグループでは、『何をするかよりも誰と働くか』をという人事方針を掲げています。
私がコンサルタント時代から感じていたこと、それは同じビジネスモデルでも企業によって業績は全く異なり、働く人や組織に大きく影響を受けるということでした。どんな人が、どんなチームを作って働いているか。企業にとってはそれが非常に重要だという事実です。
私たちは複数の事業を行っていて、もちろんどの事業も大切な事業でそれぞれに対し想いを持って運営していますが、それぞれの事業をしっかりと成立させるためには、結局そこに関わる『人』が最も重要だと考えています。
どんな人と一緒に働くかは私にとっても会社にとっても非常に大事なことです。集まっていただけたメンバーと同じ目的に向かって一緒に進んでいきたいと思っています。
私たちの目指す未来に興味を持っていただけたら、ぜひ一度ご連絡ください。
プロフィール
代表取締役 畠山大志郎
- 1983年生まれ 神奈川県横浜市出身
- 2007年、慶應義塾大学経済学部卒業後、経営コンサルティング会社に入社。中小企業の経営支援に従事。
- 2011年1月、アンダンテ株式会社設立(現エフィラグループ株式会社)
全国介護事業所連盟 関東支部幹事