代表的なキャリアイメージ
新卒で入社後は、各事業の一般社員からキャリアをスタートします。
どの事業に配属されても、FA制度による事業部間の異動を希望できる仕組みになっています。



新卒で入社した
先輩社員のキャリアの一例
様々な事業で活躍する新卒社員のキャリアの一例です。
エフィラなら多様な選択肢の中からあなたらしく働ける道を選ぶことができます。


エフィラのキャリアの特徴

年功序列なし!
年齢や、経験年数は関係なくキャリアアップしていける制度になっています。エフィラには20代の管理職がたくさんいます!

女性管理職がたくさん
エフィラグループでは、性別に関係なく、キャリアアップできるよう、キャリアパス制度が明確です。産休育休を取得して復帰したママさん管理職の方もいます!

抜擢人事あり!
本人の日ごろの業務に取り組む姿勢とポテンシャルで経験年数にかかわらず管理職に抜擢されることもあります。入社2年目で拠点長に抜擢された先輩も!

FA制度で社内転職できる!
FA制度があるので、自ら希望することで社内の他の事業への異動が可能です。
※事業ごとの基準などがあるため、社内選考があります。

新規事業提案ができる!
エフィラの企業理念に沿うものであれば、新規事業の提案することができます。採用されれば、そのまま責任者として新規事業立ち上げに携わるチャンスも!
エリアマネージャーに相談しながらより良い教室づくりに励んでいます。
新規の教室は大変なこともありますが、一つ一つ乗り越えていくことが自信につながっています!