エフィラとは
この街のコマッタを
あなたに会えてヨカッタに
神奈川県に暮らす、たくさんの人たち。
一人暮らしの社会人、学生さん、
家族で暮らすお父さん、お母さん、お年寄りも、小さな子どもたちも、
それぞれの場所で、それぞれのペースで暮らしています。
それぞれの暮らしの中で、壁にぶつかったり、
ひとりでは前を向けない時もあります。
エフィラグループは、
身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、
何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、
グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を
解決できるようになりたい、という想いで、
たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。
神奈川県に暮らす、たくさんの人たち。
一人暮らしの社会人、学生さん、
家族で暮らすお父さん、お母さん、
お年寄りも、小さな子どもたちも、
それぞれの場所で、それぞれのペースで
暮らしています。
それぞれの暮らしの中で、壁にぶつかったり、
ひとりでは前を向けない時もあります。
エフィラグループは、身近な人たちが
ひとりでは前を向けず困ったとき、
何かしらの形で手を差し伸べられる企業
でありたい、グループ内のどこかの事業で
その「コマッタ」を解決できるように
なりたい、という想いで、
たくさんの拠点をつくり、
たくさんの事業を生み出しています。
エフィラグループのミッション
『生ききる』
一人ひとりが与えられた人生を全うすること。
これが、私たちが定義する『生ききる』です。
単に生命としての営みを示すのが『生きる』だとすると、
『生ききる』とは、自分自身の人生をより濃いものにしようと
する能動的な行為だと考えます。
人生には自分の力だけではどうしても乗り越えられない
困難が立ちはだかることもあるでしょう。
そんな困難に立ち向かう人たちの力になりたい。
思い描く人生に足りないものがあるのなら、
それを届ける存在になりたい
あなたが『生ききる』ことができる社会を創り、共に前進する。
それが私たちの使命であり、
エフィラグループが存在している理由です。
一人ひとりが与えられた人生を全うすること。
これが、私たちが定義する『生ききる』です。
単に生命としての営みを示すのが『生きる』だとすると、
『生ききる』とは、自分自身の人生をより濃いものにしようと
する能動的な行為だと考えます。
人生には自分の力だけではどうしても乗り越えられない
困難が立ちはだかることもあるでしょう。
そんな困難に立ち向かう人たちの力になりたい。
思い描く人生に足りないものがあるのなら、
それを届ける存在になりたい
あなたが『生ききる』ことができる社会を創り、共に前進する。
それが私たちの使命であり、エフィラグループが存在している理由です。
地域を支えるために私たちが掲げるビジョン
地域を支えるために
私たちが掲げるビジョン
いろいろな課題を抱えながら生きる色々な人の力になるために、
具体的な目標として掲げています。
-
50事業
一人ひとりが抱える
多種多様な課題に解決できるよう様々な事業に取り組む -
50エリア
神奈川県内約50の市区町村
すべてにサービスを届ける -
50社長
経営を担える人材を育て、
グループとしてより多くの事業に挑戦する
どこに住んでいても、困ったことがあったときにはエフィラグループのサービスがお役に立てる。
小さな子供から学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、
そこで暮らすあらゆる人が希望を持って前向きな日々を送ることができる。
好きな場所で好きな人たちと安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終える。
COLORS 50 の目標が叶った先には、そんな未来が待っていることを私たちは信じています。
『人生の総合サポート企業』として
わたしたちが現在取り組んでいること
『人生の総合サポート企業』としてわたしたちが
現在取り組んでいること
神奈川県全域にサービスを展開したい
神奈川県全域にサービスを
展開したい
地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。
すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、
私たちの挑戦は続きます。
上手くいくかどうかは仲間次第
『何をするかよりもだれと働くか』
上手くいくかどうかは
仲間次第
『何をするかよりも
だれと働くか』
何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
経験や年齢は本当に関係なく意欲と人柄で任される風土です。
社員の平均年齢は30代。20代の事業責任者もいます。
事業を作るのも、運営するのも最後は人。
だから私たちは『人』にこだわります。
『人』を大切にするエフィラグループだから…
『人』を大切にする
エフィラグループだから…
-
年間休日
120日※職種により
休日日数が異なります。 -
残業時間
月間平均
2.9時間 -
拠点数神奈川県NO.1
だからこそ実現できる業界最高水準の
給与設定
ミッション達成のために私たちが大切にしている行動指針
できない理由ではなくできる方法を考える
難しいことも初めからあきらめずに『どうしたらできるのか』
『こうやったら良いのではないか』と考えるようにしよう。
矢印を自分に向ける
上手くいかないときには一緒に振り返ってみよう！自らの行動を見直すことが成長に繋がります。
感謝の心を持ち、それを伝える
感謝の言葉は言葉にしなくてはなかなか伝わらない。
感謝を伝えることで、仕事はしやすくなるもの。
平凡なことを非凡に努める
当たり前のことを継続してやり続けることで、周囲の人からも
信頼されるし、レベルの高い仕事にもつながる。
プロ意識に徹し
各人が研鑽を怠らない
お客様の期待に１００％応えられるように
現状に満足することなく、知識・技術に加えて、
人格や人間性に至るまで磨き続けよう！
