こんにちは！エフィラグループ新卒採用担当です。
今回は、11月に実施した「新卒2年目研修」の様子をお届けいたします！

入社から1年半が経ち、現場で中心的な存在として活躍し始めている2年目の皆さん。
今回の研修は、自身のこれからの歩み＝「キャリア」をより具体的に描き、自分たちが関わる「事業」の意義を再確認する、とても濃い1日となりました。

① 多彩なロールモデル！ゲストスピーカー登壇

午前中と午後の2部にわたり、社内で一歩先を行く4名の先輩方をゲストにお迎えしました。

• 登壇者の皆さん

  • Kさん（トイロ日吉 拠点長）

  • Mさん（いこい家・イリス・クララ 事業責任者）

  • Nさん（トイロ SV）

  • Sさん（元拠点長、現・人材開発1部）

現場のメンバーから拠点長や本部スタッフ、事業責任者へとステップアップした先輩たちのリアルな体験談に、皆さんも興味津々！
「今のお仕事の楽しさや苦労は？」「おすすめの資格はありますか？」といった質問が飛び交い、
自身の将来像を重ね合わせる貴重な時間となりました。

② 自分の仕事が社会を救う！事業理解ワークショップ

「なぜ今、事業理解が必要なのか？」
それは、2年目になり業務に慣れてきた今だからこそ、
自分の仕事が社会のどんな課題を解決しているのかを改めて知ることで、
新たなやりがいを見つけてほしいからです。

グループワークでは、模造紙を広げて自分たちが所属する事業について深掘りしました！

• 自分たちの仕事が解決している社会問題は？

• 業界の未来はどう変わる？

• 他の事業とどんな連携ができる？

「宅配クック123の安否確認が、地域の孤独死防止に繋がっている」
「訪問看護やリハビリが神奈川県の健康寿命を延ばす」
など、グループごとに熱い議論が交わされ、最後には素晴らしいプレゼンテーションが行われました。

他部署の役割を「自分ごと」として捉えることで、グループ全体の結束もより強まったように感じます。

③ 「なりたい自分」をカタチに！キャリアプランニング

最後は、社内の様々な制度（社内留学やFA制度、資格取得支援など）について改めて学びました。

これらの制度をどう活用し、どんな自分になりたいか。
「3年後、5年後、10年後の自分」を想像しながら、キャリアプランシートを作成しました。

真剣にシートに向き合う皆さんの姿からは、これからの会社を担っていくという頼もしさを感じ、私たち採用担当も胸が熱くなりました！

今回の研修を通して、皆さんの「次の一歩」が見つかっていれば嬉しいです。
自分らしく輝けるよう、これからも全力で応援していきます！

次回の研修で、さらに成長した皆さんに会えるのを楽しみにしています！😊