菊地 康平
2022年新卒入社
教室長
児童発達支援
・放課後等デイサービス
エフィラグループに入社したきっかけはなんですか？
人の役に立ちたいといった気持ちがあり、学生の頃から子どもたちと関わる機会が多かったのでその経験が生かせること、新たな資格の取得、キャリアアップが早い段階から目指せるエフィラグループに新卒社員として入社しました。
現在の仕事内容を教えてください
管理者業務をしています。 一番力を入れている部分は「働きやすい環境づくり」です。 より良い支援を行うためにはまず職場の環境をより良くしていかなければという思いがあるので現在も日々考えながら拠点のさらなる発展に努めています。
職場の雰囲気はどのような感じですか？
真面目なときと賑やかなときの切り替えが上手くできている感じがしています。 そのバランスを崩さないような環境づくりを今後も頑張っていきたいですね。
一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？
経験のあるベテランの方だけではなく未経験で入社した方も多いです。 最初は経験あるメンバーにフォローしてもらいながらではありますが、未経験の方でも今では児童支援だけではなく事務仕事等でもたくさん活躍することができています。
お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください。
未就学の時から利用をしていただいている方が小学生に入学してできることがすごく増えたり、小学生だった利用者様が卒業前になって大人なってきたなと感じる場面をたくさん見てきました。子どもたちの成長過程を長期的かつ近くで見ることができることが魅力の一つであり、「これがあるからやめられない」といった瞬間ですね。
入社してから成長したと思うのはどんなところですか？
利用者様や職員への接し方に成長を感じます。 この仕事をしていると色々な性格・タイプの人と関わります。 入社して1年目の時はどのように接していいのか分からない場面や「これで良いのかな」と思う時もありました。多くの人の助けもあり、2年目3年目と続けていくうちに自然と一人ひとりにあった関わり方ができるようになりました。
休日や残業、働き方についてどのように感じていますか？
残業もなく、平日にも休みが取れるので働きやすいと感じています。
会社の制度であってよかったと感じているものはありますか？
「キャリアパス制度」です。 自分が今どれくらいできているのかを確認でき、さらに上を目指すにはどうすれば良いのか、すぐ確認できるところが良かったです。
今後の目標やチャレンジしてみたいことは何ですか？
私の拠点では現在2単位運営していますが3単位目の教室も運営していけるようにすることが今の目標です。
エフィラグループで働こうと思える理由は何ですか？
経験、勤務歴に関わらず誰であっても挑戦することができる環境が整っているところは魅力の一つだと思います。
どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？
人の役に立つことがしたい、子供の成長をサポートしたいと考えている方
応募を考えている方にメッセージをお願いします！
子どもと一緒に遊びたい、楽しいことをしたいといった気持ちだけではなく、子どもたち一人ひとりが成長していくために何が必要か、どのようなアプローチをしていくと良いのかを一緒に考えていきましょう！ メンター制度も導入されているので分からないことや不安なことを吐き出すことができる環境も整っています。
