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障がい者専門 訪問ヘルパー募集、月給32万円～、直接応募で入社お祝い金10万円

無資格・未経験からご利用者様の暮らしを支えるヘルパーへ

無資格・未経験OK、神奈川県内16拠点県外転勤無し、月給32万円～
訪問ヘルパーに応募する 矢印
訪問ヘルパーに応募する 矢印
WAYS OF WORKING

アクアの働き方

訪問ヘルパー編

ご自宅や外出先で日常生活を支え、
一人ひとりの暮らしに深く関わる働き方です。

お客様と話している様子

チーム体制で支援

訪問診療・訪問看護・訪問入浴など、グループ内のサービスと連携しながら支援します。

スタッフが携帯を触っている様子

介護記録はスマホで完結

訪問後の記録もスマホで行えるため、事務作業の負担を抑えられます。

スタッフが笑っている様子

訪問実績に応じて
インセンティブ支給

頑張りがきちんとお給料に反映される仕組みです。

1日の流れ
（一例）

WORKS

仕事内容と
アクアが大切にする支援

アクアは、障がいのある方が
住み慣れた場所で自分らしく暮らせるよう、
日常生活や外出を支える在宅支援サービスです。

訪問ヘルパーの主な仕事

発達に心配のある子どもや障がいのある
子どもたちに対して、
集団での遊びや日常生活の
ルールを学ぶ機会をつくりながら、
必要な自立支援を行います。

スタッフが家事支援をしている様子

家事支援

掃除・洗濯・調理、買い物代行など、日常生活をサポートします。

スタッフが移動支援をしている様子

移動支援

通勤・通学、趣味や外出への同伴など、ご利用者様の移動を支えます。

スタッフが身体介護支援をしている様子

身体介護支援

食事・入浴・排せつ介助、着替えなど、生活動作をサポートします。

無資格・未経験からでも
始めやすい理由

介護の資格や経験がなくても、研修と同行訪問を
通して少しずつ現場に慣れていけます。

01
資格取得のアイコン

入社後に
資格取得をサポート

介護資格がなくても応募可能。
入社後に必要な資格取得を目指せます。

02
先輩同行でサポートしているアイコン

最初は先輩同行から
スタート

いきなり一人で訪問するのではなく、先輩と一緒に現場を経験することから始めます。

03
スタッフが1人でサポートしているアイコン

段階的に
一人で訪問へ

研修や現場での経験を重ねながら、少しずつ一人で訪問できる状態を目指します。

CARRIERG

エフィラグループだから広がる
訪問ヘルパーのキャリア

訪問ヘルパーとして経験を積んだ先にも、
自分に合った働き方やキャリアを
選べる制度があります。

キャリアコース
選択制度

自分の特性に合った
道を選べる

社内公募
制度

新しいポジションに
自ら手を挙げられる

社内留学
制度

他事業を
体験できる

選択型人事制度
（FA制度）

他部署への
転籍が可能

上記以外にも、働き方やキャリアを支える制度を
多数用意しています。
詳しくは面談時にご説明します。

VOICE

訪問ヘルパーとして働く
スタッフの声

女性スタッフ
女性スタッフ

障害者専門在宅支援サービス　アクア

M・Y

2022年中途入社

一番最初に「やってよかったな」思ったのは、初めての総会で表彰をされた時です。拠点長で入社しましたが、正直、アクアに対し地域の風当たりが強く…門前払いされることも多々。メンバーと悔し泣きをしたことも…笑　今では「アクアの柳川さんね！」「アクアさんいいよね！」と知名度や評価、信頼もして頂けるようになり、関係各所との連携がとれて、利用者様にいい支援が提供できたときに「やってよかったな、利用者様の笑顔を見るとやめられないな」と感じます。
休みは比較的取りやすいと感じています。
常に新しいものを取り入れて下さる会社だからです。
前向きで、どんな時も楽しもうとする人。

地域の皆さんの
「コマッタ」をあなたに
会えて「ヨカッタ」へ。

地域の皆さんの「コマッタ」を
あなたに会えて「ヨカッタ」にするのが
私たちのミッションすべての方に
すべてのサービスを届けることができる
その日まで、私たちの挑戦は続きます。

RECRUIT

募集要項

FORM

“訪問ヘルパー”
応募フォーム

    個人情報の取り扱いに関する
    同意事項
    （スクロールしてご確認ください）

    1. 個人情報保護に関する当社の考え方
    エフィラグループ株式会社(以下「当社」といいます。)は、お客さまからお預かりする情報をはじめ様々な情報を取扱っております。このことから、当社ではこれら情報価値を尊重するために、情報管理体制の確立とその徹底に努めて参りました。 このような経緯を踏まえ、当社における個人情報保護について、規則の制定および管理体制の確立を図ると共に、個人情報保護方針を定め、役員および従業員に周知させるとともに、一般の方が、容易に入手できる措置を講じるものとします。 そして、この方針に従い個人情報の適切な保護に努めます。

    2. 個人情報保護方針
    (1) 個人情報管理規則の策定および個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善 当社は、役員および従業員に個人情報保護の重要性を認識させ、個人情報を適切に利用し、保護するための個人情報管理規則を策定し、個人情報保護マネジメントシステムを着実に実施します。更に、維持し、継続的に改善します。
    (2) 個人情報の収集・利用・提供および目的外利用の禁止 当社は、事業活動において、個人情報をお預かりしていることを考慮し、それぞれの業務実態に応じた個人情報保護のための管理体制を確立すると共に、個人情報の収集、利用、提供において所定の規則に従い適切に取扱います。また、目的外利用は行わない、およびそのための措置を講じます。
    (3) 安全対策の実施並びに是正 当社は、個人情報の正確性および安全性を確保するため、情報セキュリティに関する諸規則に則り、個人情報へのアクセス管理、個人情報の持ち出し手段の制限、外部からの不正アクセスの防止等の対策を実施し、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止に努めます。 また、安全対策上の問題が確認された場合など、その原因を特定し、是正措置を講じます。
    (4) 法令・規範の遵守 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。また、当社の個人情報管理規則を、これらの法令および指針その他の規範に適合させます。
    (5) 個人情報に関する本人の権利尊重 当社は、個人情報に関して本人から情報の開示、訂正もしくは削除、または利用もしくは提供の拒否を求められたとき、および苦情、相談の申し出を受けたときは、個人情報に関する本人の権利を尊重し、誠意をもって対応します。

    3. 適用範囲
    当社が事業で取扱う全ての個人情報に関する取扱いを定めるものです。
    【適用範囲】

    4. 個人情報保護の取組み
    当社は、「個人情報保護に関する当社の考え方」および「個人情報保護方針」に基づき、個人情報を取り扱っている部門ごとに管理責任者を設置し、個人情報について細心の注意と最大限の努力をもって、保護、管理を行っております。 この取扱い要旨において「個人情報」とは、次の各号に該当する情報のうち、ご本人さまを識別することができる情報をいうものとします。 応募サイト、お問い合わせフォーム、メール、その他の方法で入力され、ご本人さまから当社に提供された情報 前号の他、当社がご本人さまから提供を受けた情報 及び、全従業員から提供された情報
    【個人情報】

    5. 個人情報の取扱い方針 (取得・利用目的、第三者提供)
    当社は、当社が展開する様々な事業活動に関して、個人情報を各号の目的の達成に必要な範囲でのみ取得し、利用するものとします。また、ご本人さまに個人情報を提供いただく場合には事前にその使用目的を明示し、ご本人さまに同意をいただくものとします。 当社は、特定の条件のものを除き、あらかじめご本人さまの事前の同意を得ないで、ご本人さまの個人情報を第三者に提供しません。 当社は、当社のグループ会社と共同して事業活動を行う場合に必要となる、お名前並びに職場およびご自宅の住所、電話番号、FAX番号、電子メールアドレス等のご本人さまの個人情報につき、当該グループ会社に提供することがあります。
    【その他詳細】

    6. 個人情報の開示等の請求、または苦情のお申し出
    当社が保有しているご本人さまの個人情報について、開示、訂正、追加、削除、利用停止、第三者提供の停止、若しくは利用目的の通知(以下「開示等」といいます。)を請求される場合または苦情をお申し出になる場合は、所定の手続きに則り請求をお願い致します。
    【詳細について】

    7. その他重要事項
    ご本人さまからの個人情報の提供、事前同意の取得等、個人情報保護に関してご本人さまへのお願いがございます。 「個人情報保護に関して」の取扱いに関する連絡事項がございます。 ウェブサイトにおけるクッキーおよびWebビーコンの利用についての注意事項がございます。 ご本人さまが当社にお電話でご連絡いただいた場合には、正確にご回答するために、通話内容を録音させていただくことがあります。 当社が提供している個々の個人情報取扱いサイトに関するご連絡がございます。

    8. 認定個人情報保護団体
    なし ※個人情報保護法で規定されている、個人情報に関する苦情処理や情報提供を行う第三者機関。 当社の商品・サービスに関する問合せ先ではございません。

    9. 連絡先
    個人情報の開示等の請求および苦情のお申し出を除く、本取扱要旨に関するご質問・お問い合わせは、下記の方法にてご連絡ください。
    本ページは日本法に基づくものとします。


    お問合せ窓口：エフィラグループ株式会社 労務部
    〒222-0033 横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19F
    お問合せメールアドレス
    info@efila.jp

    制定日 2019年 9月 1日 エフィラグループ株式会社 代表取締役 畠山 大志郎

    ※上記、個人情報方針への同意を含む