こんにちは！
エフィラグループ採用担当です🌸

今回は、4月に実施した25卒新入社員の入社後研修の様子をレポートいたします！
入社したばかりのフレッシュなメンバーたちが、3日間を通してどのような学びや気づきを得たのか…。その一部をぜひご覧ください✨

Day1：新入社員オリエンテーション

研修初日は、会社を知り、仲間と打ち解ける大切な1日。
まずは全員で自己紹介を行い、緊張をほぐしながらお互いのことを知る時間からスタートしました！
その後は、会社の理念や方針、そして「メンバーシップマニュアル」についてのグループワークへ。
「なぜこの会社で働くのか」「私たちは何を大切にしているのか」を、参加者同士で意見を交わしながら深く理解してもらいました。

午後からは、社内ルールや給与体系、キャリアパスに関する説明へ。
少し難しい内容もありましたが、「これからの自分の未来像」につながる大切な時間になったのではないかと思います。
制度は知るだけでなく、使ってこそ価値が生まれます。今後、ぜひ積極的に活用していってくださいね！

Day2：接遇マナー研修

2日目は、外部講師をお招きし、ビジネスマナーと社会人としての姿勢を学ぶ1日。
まずは「社会人と学生の違い・共通点」というテーマでグループディスカッション。
「時間の使い方」「責任の重さ」「言葉遣い」など、さまざまな視点で意見が飛び交いました。
その後は、個人ワークや○×クイズなどを通じて、
・接遇マナーの5原則
・社会人としての基本動作（あいさつ・表情・言葉づかい など）
について、実践的に学んでいただきました！

また、後半では「モチベーションを保つための3つのポイント」についても習得。
慣れない環境に戸惑いや不安を感じるのは当然ですが、
自分の心を整え、前向きに成長していく力も、社会人にとって大切なスキルのひとつです。

Day3：チームビルディング研修

最終日は、チームワークを育む1日。
福祉の現場では“チーム支援”がとても重要だからこそ、「協力して成果を出す経験」をしてもらいたいという想いから、アクティビティ形式の研修を実施しました。
その名も『フォトスカベンジャーハント』📸

▼ルールはこちら！
・チームで協力し、指定されたミッションに沿った写真を撮影する
・制限時間内にゴール地点へ戻る（遅れると減点！）
・地図の範囲内を歩いて探索
・公共交通機関NG／ネット検索もNG／班は常に一緒に行動する

たとえば、こんなお題もありました！

🟣「桜をバックに青春っぽい写真を撮ろう！」
正解がひとつではないミッションに、各チームの個性が光りました✨
どのグループも知恵とチームワークを駆使して、楽しみながらミッション達成に向けて奮闘！

ゲーム終了後には、全チームで「うまくいった点」「改善できそうな点」などを振り返る時間も。
楽しかっただけでは終わらせず、気づきを共有することで学びに変えていくことができました。

今回の3日間の研修を通して、
「会社や仲間のことを知る」「社会人としての姿勢を学ぶ」「協力する力を養う」など、
これからの土台となるような経験を多く積んでもらえたのではないかと思います！
これから現場に出て、それぞれの配属先での日々が始まりますが、
この研修で得た学びや気づきを胸に、一歩ずつ成長していってくださいね😊
次回は新卒1年目研修でお会いできるのを、私たちも楽しみにしています！
また元気にお会いできますように…それぞれの場所で、明日からも一緒に頑張りましょう！

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さて、エフィラグループでは次新卒社員となる26卒の方の採用活動、
また27卒以降の方のインターンシップ企画も始動しております。

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